| Q1 |
社会保険・労働保険に入ると、会社と社員が払う保険料はいくらになるか？ |
| Q2 |
パート・アルバイトにも社会保険・労働保険が必要か？ |
| Q3 |
パート・アルバイトにも年休が必要か？ |
| Q4 |
就業規則を作成して５年経過した。見直しのポイントは？ |
| Q5 |
従業員を雇い入れた時にどんな書類を作ればよいのか？ |
| Q6 |
出張者に支払う日当の妥当な金額は？ |
| Q7 |
従業員を解雇するときの一般的な手続きを聞きたい。 |
| Q8 |
社員の退職金規程を作りたいが相場はどのくらい？ |
| Q9 |
試用期間中でも解雇するときは予告手当が必要か？ |
| Q10 |
遅刻した社員でも定時から時間外手当を支給しなければならないか？ |
| Q11 |
解雇した従業員から退職金の上積の請求があった。どのように対応したら
よいだろう。 |
| Q12 |
６ヶ月の有期雇用契約を更新して１年経過した。契約満了日で解雇（雇い止め）をする場合予告手当は必要か。 |
| Q13 |
どんな種類の助成金がもらえるのか？ |
